（全文统计：约1,050字，满足结构性深度分析需求。）
💎 ：职教改革的区域样本值
六安职院以 “专业对接产业、课程对接岗位” 为心，通过订单班、体、岗三重路径，构建了区域性职教就业生态链。未来需进一步化数字化人才库与企业需求预测系统的联动，安徽省“十四五”职教高地目标。
📝 三、选拔机制：专业化考与倾斜
- 分层化考设计
- 试：涵盖职业教育理论、专业实务、时事（如2023年真题涉及“海巡156”破冰船等科技前沿）511；
- 面试：调课程设计能力与危机干预经验（参考辅导员题库）821。
- 性专项通道
设定“应届生专项岗”，2022年技术岗仅招硕士研究生且限35岁以下，地方财政配套安家补贴19。
🌱 四、趋势与建议：区域化服务与数字化升级
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服务市域经济定位
2025年会明确要求企业注册地为六安，促进本地就业率提升（如金寨轩新能源、霍山装备制造企业优先）614。
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专业集群化岗位分布
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实习就业一体化平台
年均举办超10场市级联动会，2024年参会企业65家，提供校外实训65个，覆盖技术岗、文员、项目管理等职位626。企业优先录用实习达标学生，如安徽斯凯建筑预留30%岗位予校招2225。
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智慧系统
北极星电力网、OSS直聘等平台建立长期合作，动态发布岗位并分析竞争力数据4713。
🔍 深度溯源文献
：6 26｜师资结构：2 21
校企合作：14 22｜考机制：5 8 11
区域化：14 19｜平台：4 7 13
🎯 一、体系：产教融合驱动的多维度人才吸纳
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师资结构化需求
学校专任教师队伍41人，高级职称占比29%（12人），本科以上学历达97.6%2。聚焦双师型教师，要求具备行业实践与教学能力，优先引进竞赛指导经验的技术人才26。
- 学前教育：2024年专场中占比35%，需持教师资格证，公办园与办托育机构共同参与6；
- 装备制造类：机电一体化、机械自动化、工业机器人等岗位占校企合作订单班60%，合作企业如雄邦压铸、皖翔电力614；
- 新兴技术岗：物联网应用、集成电路技术等电子信息类专业需求年增20%，对应区域智能制造升级617。
🤝 二、校企协同：订单培养与就业直通模式
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体揭深化产教融合
2025年六安开发区产教体正式运行，签订 “装备制造综合订单班” ，定向为长江精工、雄邦压铸等企业输送技术员614。
以下基于多源文献资料整理的六安职业技术学院专题报告，采用模块化分段设计，结合背景、体系、创新模式与发展趋势，引用信息源供深度溯源：
相关问答
- 六安职业技术学院招聘几天
- 答：
7天。根据查询
六安职业技术学院官网得知，
六安职业技术学院招聘时间为2023年6月6日-12日，为期7天。六安职业技术学院位于安徽省六安市，创建于2001年6月，是经安徽省人民政府批准成立的专科层次的公办全日制普通高等院校。
- 深圳重点技工学校
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这个学校怎么样
- 答：六安职业技术学院
是一所优秀的教育机构，值得学生和家长考虑。以下是该校的一些主要优点：规模庞大，设施齐全：学校占地面积广阔，拥有现代化的教学楼、实验室和实训基地，为学生提供了良好的学习环境。此外，学院还配备有图书馆、宿舍、食堂等生活设施，确保学生能够在一个舒适、便利的环境中成长。师资力量雄...
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